...KESATUAN BERJUANG BAGI MENDAPATKAN TANGGA GAJI YANG BERPATUTAN, TEMPAT KERJA YANG SELAMAT SERTA SELESA DAN TIADA DISKRIMINASI...

Sabtu, 15 Januari 2011

Laporan Akhbar (Harian Metro: 7 Jan 2011)

Ulasan Akhbar:
  • Kerajaan cuba meyakinkan Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) terhadap Penetapan Gaji Minimum kerana MEF membantah keras dasar ini,
  • MEF berpendapat bahawa dengan Penetapan Dasar ini akan mampu menjejaskan perniagaan tempatan kerana ianya lebih menguntungkan pekerja yang tidak mahir terutama warga asing,
  • Kerajaan akan bertindak sebagai badan kawal selia apabila dasar ini dilaksanakan kelak dan para majikan di semua sektor terlibat wajib mematuhinya.
  • Kadar gaji sektor swasta sebelum ini ditetapkan mengikut kuasa pasaran dengan penetapan dibuat mengikut permintaan dan penawaran dalam pasaran tenaga semasa.
  • Terdapat 3 cara yang diguna pakai, 
  1. Melalui Perjanjian Bersama (Collective Agreement - CA) - dilakukan secara bersama oleh Kesatuan Sekerja dan Majikan,
  2. Melalui Kuasa Pasaran, - ditetapkan dan ditentukan sendiri oleh Majikan.
  3. Majlis Penetapan Gaji (MPG)
  • Kini terdapat 11 MPG yang bertanggungjawab menetapkan gaji minimum dan syarat pekerjaan bagi pekerja dalam sektor tertentu....

* Apa yang berlaku terhadap gaji minimum Pengawal Keselamatan?

Tiada ulasan:

Catat Ulasan